Rémunération et avantages

Colgate récompense l’excellence.

Chez Colgate, nos employés sont notre ressource la plus précieuse. Notre mode de rémunération fondé sur le rendement fait en sorte de reconnaître les réalisations de nos employés à leur juste valeur et de les récompenser de façon appropriée. Parmi les programmes mis en place pour reconnaître la contribution des employés au succès de l'entreprise, mentionnons les primes de rendement et le programme d'épargne-actions.

SALAIRES ET PRIMES

Colgate-Palmolive a à cœur de souligner les succès... et les récompenses sont à la hauteur des succès que nous voulons souligner. Nous sommes fiers d’offrir:

• Un salaire compétitif et des vacances, plus 12 jours de congé divers
• Des primes et des récompenses
• Des programmes d’épargne-actions pour tous les employés

BIEN-ÊTRE ET SANTÉ

Soins médicaux

Les avantages sociaux proposés par Colgate-Palmolive sont souples, de façon à vous donner le choix d'une couverture qui corresponde à vos besoins en matière de soins de santé. Nous revoyons régulièrement notre programme d'aide pour les frais associés aux soins de santé, pour nous assurer que ce programme répondra à vos besoins et que vous pourrez obtenir des soins de qualité. Nous nous préoccupons aussi de contrôler les coûts d'un tel programme.

Soins dentaires

En tant que chef de file mondial des produits d'hygiène buccodentaire, Colgate est fier de fournir à ses employés un excellent programme d'aide aux soins dentaires qui couvre une très large gamme de soins et de services.

Compte « Soins de santé »

Le compte « Soins de santé » de Colgate est un moyen fiscalement avantageux de couvrir les dépenses non couvertes par le régime public de santé et les programmes d’aide aux soins dentaires

Invalidité

Nous vous proposons deux types d'assurance-invalidité:

• Assurance-salaire en cas d'invalidité de courte durée : protection du salaire pouvant atteindre 100 % pour une période maximale de 26 semaines (en fonction du nombre d'années de service)
• Assurance-invalidité de longue durée : protection du salaire à hauteur de 50 % ou de 66 2/3 %, avec ou sans rajustement au coût de la vie, une fois que prend fin l'assurance-invalidité de courte durée (c.-à-d. après 26 semaines), et ce, jusqu'à ce que vous ayez atteint l'âge de 65 ans (en fonction des options que vous avez choisies)

Assurance-vie

Colgate propose les régimes suivants:

• Assurance-vie pour les employés
• Assurance-vie pour les personnes à charge de l’employé
• Assurance « Décès et mutilations accidentels »
• Assurance accidents de voyage
• Possibilité d’acheter une couverture supplémentaire à des tarifs de groupe avantageux

PLANIFICATION DE VOTRE AVENIR

Pour veiller à ce que les employés Colgate bénéficient d’une retraite sûre et confortable, nous proposons les programmes suivants:

• Régime d’épargne-actions : un système de placement fiscalement avantageux avec le versement de la part de Colgate d’un abondement équivalent à 50 % de vos contributions de base
• Régime de retraite financé par l’entreprise

PROGRAMMES ADDITIONNELS DESTINÉS À L'EMPLOYÉ

Parmi les programmes progressistes travail-vie privée qui ont fait de Colgate le « Meilleur endroit où travailler », on trouve les programmes suivants:

• Programme d’aide aux employés
• Aide au déménagement
• Remboursement des frais de scolarité
• Assurance-auto et assurance-habitation réduites
• Horaires d’été
• Subvention pour le conditionnement physique
• Programme d’achat d’ordinateurs
• Programme d’achat de téléphone cellulaire
• Travail à distance
• Et bien plus encore!